7 elementos de la administración son fundamentales en las operaciones cotidianas de las organizaciones, autores como Urwick y Gulick plantean los siguientes 7 elementos de la administración: Seguir leyendo “7 elementos de la administración”
Administración eficiente (principios según Henri Fayol)
Para lograr que el proceso de gestión o administración en una organización sea eficiente, se necesita aplicar principios básicos, un principio, según Ortiz (2009) es toda la gestión administrativa que facilita el control de un grupo de individuos.
Uno de los principales aportes que hizo Fayol, es la descripción de 14 principios en el proceso administrativo, Fayol concibe el proceso administrativo como un proceso dinámico y flexible, ya que, considera que en cuanto a la gestión administrativa no hay nada rígido o absoluto. (Pelayo, 2009). Estos principios son:
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Las organizaciones y la dirección gerencial
La simbiosis entre diferentes entidades independientes garantiza la supervivencia y la satisfacción de necesidades propias y particulares, sucede en la naturaleza en las interacciones humanas y en las organizaciones. En éstas últimas, la dirección gerencial juega un papel fundamental
Toda organización bien sea que su fin sea con o sin ánimo de lucro está conformada por elementos básicos y principales: seres humanos.
La diferencia es el rol que representan dentro de cada organización y fuera de la misma, al final del día, al terminar la jornada, todos pertenecemos a uno de los siguientes grupos: clientes, empleados o dueños. Seguir leyendo “Las organizaciones y la dirección gerencial”
Análisis – Liderazgo que obtiene resultados (Daniel Goleman)
A continuación te presento un análisis del trabajo de Daniel Goleman: Liderazgo que obtiene resultados:
Todas las organizaciones sean pequeñas medianas o grandes, buscan obtener resultados mediante el cumplimiento de sus objetivos ejecutando sus procesos con eficiencia y eficacia produciendo efectividad. Todas las organizaciones tienen un elemento en común, están conformadas por seres humanos sociales, emocionales y racionales encargados de ejecutar procesos diseñados para lograr las metas trazadas mediante las proyecciones y toma de decisiones gerenciales. Seguir leyendo “Análisis – Liderazgo que obtiene resultados (Daniel Goleman)”